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攜手并進(jìn)謀發(fā)展，群策群力上臺(tái)階。近日，尚緯股份有限公司面向全員發(fā)出合理化建議征集活動(dòng)的號(hào)召，動(dòng)員全員緊密圍繞全年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，結(jié)合本職工作，積極建言獻(xiàn)策，扎實(shí)推進(jìn)落地，形成推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的合力。企業(yè)對(duì)實(shí)施效益明顯的建議提案給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)10萬(wàn)元。

合理化建議征集活動(dòng)是尚緯股份發(fā)動(dòng)全員智慧力量，聚焦增收入、控成本、增效益、強(qiáng)服務(wù)等多個(gè)方面，范圍覆蓋基層一線到頂層設(shè)計(jì)，是驅(qū)動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措之一。與往年不同，為了進(jìn)一步激發(fā)全員參與熱情，尚緯股份在現(xiàn)有的“創(chuàng)新改善”和“微革新”機(jī)制良好運(yùn)行的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)瞄準(zhǔn)收入開源、內(nèi)部挖潛、人效提升等方面問題向全員征集合理化建議。合理化建議提案在經(jīng)過中高層人員集體評(píng)審后，立項(xiàng)推進(jìn)實(shí)施，并嚴(yán)格按照項(xiàng)目管理模式進(jìn)行過程管控。對(duì)于效果明顯的優(yōu)秀合理化建議提案，尚緯股份增加近40萬(wàn)元預(yù)算用于表彰。其中，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。

以新質(zhì)生產(chǎn)力驅(qū)動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。尚緯股份形成了濃厚的合理化建議文化，建立有《創(chuàng)新改善激勵(lì)制度》、《微革新激勵(lì)制度》等一系列管理機(jī)制，組建有一支10多人的合理化建議提案干事隊(duì)伍，牽頭推動(dòng)各單位完成既定指標(biāo)。在“微革新”建議征集方面，企業(yè)對(duì)每個(gè)“問題”獎(jiǎng)勵(lì)5元，并通過“揭榜掛帥”的形式，引導(dǎo)相關(guān)人員形成合理化建議提案，組織團(tuán)隊(duì)推進(jìn)落地，而后進(jìn)行評(píng)分，按月度分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。在“創(chuàng)新改善”建議征集方面，企業(yè)對(duì)每個(gè)提案獎(jiǎng)勵(lì)不低于50元，年底集中進(jìn)行評(píng)分和分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。近三年來，尚緯股份累計(jì)收集“微革新”建議提案5478件，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益約1002.7萬(wàn)元；收集“創(chuàng)新改善”建議提案382件，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益約1190.76萬(wàn)元。